Bien que la VAE n’ait pas été exclusivement mise en œuvre pour résoudre des problématiques d’employabilité, elle n’en demeure pas moins un levier efficace.
Que l’on soit actif en poste ou en transition professionnelle, les diplômes et l’expérience sont les deux facteurs qui permettent d’optimiser la mobilité.
Si la formation est le vecteur historique pour acquérir le « sésame diplômant », la VAE est l’autre alternative qui permet, dans bien des cas, d’obtenir le diplôme plus rapidement et à moindre coût, si on dispose de l’expérience suffisante, bien évidemment.
Dans ce registre de « la VAE et l’Emploi », notre actualité ce mois-ci met en perspective :
· La VAE dans les projets de recrutement
· La VAE et les certifications des métiers émergents du RNCP
· La VAE et les métiers des services généraux
